最近、高齢化社会と雇用確保から介護士の需要が急増しているそうです。
たしかに、高齢者の日常生活をサポートする介護士は必要不可欠です。
でも、高齢者が必要としているのは介護士だけではないのです。
高齢者の多くは体の至るところに老化による機能低下しているため、病院にかかる人も多いのです。
そのため、高齢者が増加すると比例して医療を必要とする人も増加するのです。
つまり、高齢化社会によって介護士だけでなく医療に関する仕事をする人も必要不可欠となっています。
その代表といえるものが看護師の求人だと思います。
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介護士の需要が急増したため、看護師ではなく介護士を目指す若者も多くなっています。
そのため、看護師になる人が年々減少していると聞いてます。
現在、日本全国の病院・医療施設で看護師の求人募集が増加して、看護師の取り合いになっています。
だからこそ、看護師を増やすことも大事ですし、看護師の資格を持っている人を大切に活用していく必要があると思います。
たとえば、結婚・出産を機に看護師を離職した人を呼び戻すようなことも大切でしょう。
幼いお子さまがいるなら病院内に保育所を設けたり、その家庭の都合に合わせた就業時間の優遇などを挙げているところもあります。
要介護者を持つ家庭なら、介護施設の優遇などというのもあるのかもしれません。
このように、ほかの企業とは違う支援策をとらないと、病院は看護師の確保がままならなくなっているようです。